Strona główna - Powiatowy Urząd Pracy w Gryfinie

1. Wsparcie kształcenia ustawicznego dla osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem.
2. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia.
3. Wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w zawodach zidentyfikowanych jako deficytowe w powiecie gryfińskim lub w województwie zachodniopomorskim.
4. Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych technologii i narzędzi pracy.
5. Wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju w powiecie gryfińskim i województwie zachodniopomorskim wskazanych w dokumentach strategicznych/planach rozwoju. 
6. Wsparcie kształcenia ustawicznego instruktorów praktycznej nauki zawodu bądź osób mających zamiar podjęcia się tego zajęcia, opiekunów praktyk zawodowych i opiekunów stażu uczniowskiego oraz szkoleń branżowych dla nauczycieli kształcenia zawodowego.
7. Wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego, wskazanych na liście przedsiębiorstw społecznych prowadzonej przez MRPiPS, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych lub pracowników Zakładów Aktywności Zawodowej.

Pracodawca może otrzymać środki na sfinansowanie:

1. 80% kosztów kształcenia ustawicznego, nie więcej jednak niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia  w danym roku na jednego uczestnika.
2. 100% kosztów kształcenia ustawicznego – jeśli należy do grupy mikro przedsiębiorców lub w przypadku pracodawcy niebędącego przedsiębiorcom zatrudnia poniżej 10 pracowników,  nie więcej jednak niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia  w danym roku na jednego uczestnika.

Łączna kwota środków KFS  przyznawana jednemu pracodawcy w roku 2020 nie może przekroczyć 25 000,00 złotych w przypadku mikro i małych przedsiębiorców oraz innych podmiotów zatrudniających poniżej 10 pracowników oraz 50 000,00 złotych w przypadku przdsiębiorstw średnich i dużych oraz innych podmiotów zatrudniających  10 lub więcej pracowników.

1. zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy – źródło danych:  „Barometr zawodów 2020";
2. koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku – źródło danych: wniosek pracodawcy;
3. posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego – źródło danych: wniosek pracodawcy;
4. w przypadku kursów - posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego – źródło danych: wniosek pracodawcy;
5. plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS – źródło danych: wniosek pracodawcy;
6. możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem środków w dyspozycji PUP w Gryfinie na realizację tych działań, przy czym w pierwszej kolejności do realizacji będą przyjmowane wnioski pracodawców:  zatrudniających poniżej 10 pracowników, nie korzystających ze środków KFS w okresie ostatnich 12 miesięcy – źródło danych: wniosek pracodawcy , rejestry PUP Gryfino.