Areszt Śledczy w Szczecinie
informuje, iż posiada na swoim wewnętrznym terenie
wyremontowane pomieszczenia o powierzchni użytkowej 105 m2,
w których pracę mogą odbywać skazani.
informuje, iż posiada na swoim wewnętrznym terenie
wyremontowane pomieszczenia o powierzchni użytkowej 105 m2,
w których pracę mogą odbywać skazani.
Wobec powyzszego poszukuje przedsiebiorców zainteresowanych nawiązaniem współpracy dotyczącej odpłatnego zatrudnienia osadzonych.
Działania z zakresu resocjalizacji osób pozbawionych wolnosci finansowane są ze środków Funduszu Aktywizacji Zawodowej Skazanych oraz Rozwoju Przywięziennych Zakładów Pracy w formie wypłaty ryczałtu z tytułu zwiększonych kosztów zatrudnienia osób pozbawionych wolności.
Osadzeni moga byc zatrudnieni odpłatnie w ramach umowy o pracę, umowy o dzieło, umowy zlecenia lub na innej podstawie prawnej. Najkorzystniejszą jednak formą zatrudnienia skazanych jest zatrudnieni na podstawie skierowania do pracy. Taka forma zatrudnienia przynosi przedsiebiorcy następujące korzyści:
- brak obowiązku zawierania indywidualnych umów o zatrudnienie - dokumentację osobową zakłada i prowadzi administracja aresztu
- nie stosuje sie przepisów prawa pracy (z wyjatkiem dot. czasu pracy oraz BHP)
- zmniejszone są wpłaty do ZUS - pracodawca odprowadza jedynie składki emerytalne, rentowe i wypadkowe - nie odprowadza sie zkładki zdrowotnej oraz nie ma potrzeby wypłacania zasiłku chorobowego za okres przebywania skazanego na zwolnieniu lekarskim
- wynagrodzenie przysługujące skazanemu w pełnym wymiarze czasu pracy musi wynosic co najmniej kwote minimalnego wynagrodzenia, ale jest ono naliczane proporcionalnie do faktycznie przepracowanych godzin / wykonywanej pracy
- skazanemu po roku nieprzerwanej pracy, w czasie kary pozbawienia wolnosci przysługuje urlop w wymiarze 14 a nie 26 dni roboczych (z zachowaniem prawa do wynagrodzenia)
- z tytułu zatrudnienia osób pozbawionych wolności przedsiębiorca otrzymuje ryczałt w wysokości 35% wartosci wynagrodzeń przysługujacych zatrudnionym osobom pozbawionym wolności.
Zatrudnienie osób pozbawionych wolności jest dla skazanych formą resocjalizacji a zatrudniającemu go przedsiebiorcy przynosi wymierne korzysci.
W przypadku pytań zachecamy do kontaktu:
- 91 48 09 155 lub 156 - w sprawie dzierzawy pomieszczeń - Kierownik działu kwatermistrzowskiego
- 91 48 09 180 lub 139 - w sprawie zatrudnienia skazanych - Kierownik działu penitencjarnego lub Referent ds. zatrudnienia osadzonych
