]>

20.05.2024

Areszt Śledczy w Szczecinie zaprasza przedsiebiorców do współpracy

https://gryfino.praca.gov.pl/en/rynek-pracy/aktualnosci/aktualnosc

Areszt Śledczy w Szczecinie zaprasza przedsiebiorców do współpracy

Autor: Monika Bałszan Data publikacji: 12.03.2024 Data modyfikacji: 14.03.2024

Areszt Śledczy w Szczecinie
informuje, iż posiada na swoim wewnętrznym terenie
wyremontowane pomieszczenia o powierzchni użytkowej 105 m2,
w których pracę mogą odbywać skazani.

Wobec powyzszego poszukuje przedsiebiorców zainteresowanych nawiązaniem współpracy dotyczącej odpłatnego zatrudnienia osadzonych.
Działania z zakresu resocjalizacji osób pozbawionych wolnosci finansowane są ze środków Funduszu Aktywizacji Zawodowej Skazanych oraz Rozwoju Przywięziennych Zakładów Pracy w formie wypłaty ryczałtu z tytułu zwiększonych kosztów zatrudnienia osób pozbawionych wolności.
Osadzeni moga byc zatrudnieni odpłatnie w ramach umowy o pracę, umowy o dzieło, umowy zlecenia lub na innej podstawie prawnej. Najkorzystniejszą jednak formą zatrudnienia skazanych jest zatrudnieni na podstawie skierowania do pracy. Taka forma zatrudnienia przynosi przedsiebiorcy następujące korzyści:

brak obowiązku zawierania indywidualnych umów o zatrudnienie - dokumentację osobową zakłada i prowadzi administracja aresztu

nie stosuje sie przepisów prawa pracy (z wyjatkiem dot. czasu pracy oraz BHP)

zmniejszone są wpłaty do ZUS - pracodawca odprowadza jedynie składki emerytalne, rentowe i wypadkowe - nie odprowadza sie zkładki zdrowotnej oraz nie ma potrzeby wypłacania zasiłku chorobowego za okres przebywania skazanego na zwolnieniu lekarskim

wynagrodzenie przysługujące skazanemu w pełnym wymiarze czasu pracy musi wynosic co najmniej kwote minimalnego wynagrodzenia, ale jest ono naliczane proporcionalnie do faktycznie przepracowanych godzin / wykonywanej pracy

skazanemu po roku nieprzerwanej pracy, w czasie kary pozbawienia wolnosci przysługuje urlop w wymiarze 14 a nie 26 dni roboczych (z zachowaniem prawa do wynagrodzenia)

z tytułu zatrudnienia osób pozbawionych wolności przedsiębiorca otrzymuje ryczałt w wysokości 35% wartosci wynagrodzeń przysługujacych zatrudnionym osobom pozbawionym wolności.

Zatrudnienie osób pozbawionych wolności jest dla skazanych formą resocjalizacji a zatrudniającemu go przedsiebiorcy przynosi wymierne korzysci.
W przypadku pytań zachecamy do kontaktu:

91 48 09 155 lub 156 - w sprawie dzierzawy pomieszczeń - Kierownik działu kwatermistrzowskiego

91 48 09 180 lub 139 - w sprawie zatrudnienia skazanych - Kierownik działu penitencjarnego lub Referent ds. zatrudnienia osadzonych

Zachęcamy również do odwiedzenia strony internetowej Służby Więziennej i poznania szczegółowych informacji pod poniższym linkiem (kliknij tu)

Załączniki

Biuletyn Służby Więziennej - zatrudnienie osób osadzonych.pdf (pdf, 738 KB)