]>

18.05.2024

Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców od 01.01.2018r.

https://gryfino.praca.gov.pl/en/rynek-pracy/aktualnosci/aktualnosc

Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców od 01.01.2018r.

Autor: Monika Bałszan Data publikacji: 27.12.2017 Data modyfikacji: 19.01.2018

Od 1 stycznia 2018r. wchodzą w życie nowe przepisy dotyczące dostępu cudzoziemców z państw spoza UE/EOG do polskiego rynku pracy. Zmiany dotyczą głównie pracy krótkoterminowej i sezonowej.
Praca sezonowa
Za prace sezonową uznawane będzie zatrudnienie w rolnictwie oraz w niektórych obszarach działalności związanej z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi.
Cudzoziemcy spoza UE/EOG będą mogli podejmować pracę sezonową na podstawie „Zezwolenia na pracę sezonową".

zezwolenie wydaje starosta (powiatowy urząd pracy), po złożeniu wniosku przez pracodawcę

opłata za wydanie zezwolenia wynosi 30 zł,

zezwolenie uprawnia do pracy przez okres 9 miesięcy w roku kalendarzowym,

zezwolenie wydawane jest w formie decyzji administracyjnej, od której można się odwołać do ministra właściwego do spraw pracy,

zezwolenie jest wydawane pod warunkiem zawiadomienia urzędu pracy przez pracodawcę o przyjeździe cudzoziemca.

Praca krótkoterminowa
Za prace krótkoterminową uznawane będzie zatrudnienie cudzoziemców będących obywatelami: Armenii, Białorusi, Rosji, Ukrainy, Gruzji oraz Mołdawii na podstawie „Oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi".
Cudzoziemcy będą mogli wykonywać pracę na podstawie „Oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi", jeżeli:

praca nie będzie zaliczała się do pracy sezonowej,

pracodawca zarejestruje oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi we właściwym powiatowym urzędzie pracy,

Rejestracja oświadczenia:

opłata za rejestrację oświadczenia wynosi 30 zł,

na podstawie oświadczenia cudzoziemiec może wykonywać pracę przez okres łącznie nie dłużej niż 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy niezależnie od liczby podmiotów powierzających temu cudzoziemcowi wykonywanie pracy,

starosta może odmówić rejestracji oświadczenia, odmowa wydawana jest w formie decyzji administracyjnej, od której można się odwołać do ministra właściwego do spraw pracy,

decyzja o odmowie rejestracji oświadczenia wydawana jest w terminie do 7 dni roboczych od dnia otrzymania oświadczenia, a w sprawach wymagających postępowania wyjaśniającego - nie później niż w terminie 30 dni od dnia otrzymania oświadczenia,

pracodawca jest zobowiązany do powiadomienia urzędu pracy o podjęciu zatrudnienia przez cudzoziemca (najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy) lub o niepodjęciu pracy przez cudzoziemca (w terminie 7 dni od daty wskazanej w oświadczeniu jako dzień rozpoczęcia pracy).

Załączniki

171214_ulotki ZC PUP.zip (zip, 3009 KB)